会社情報

MODEはテクノロジーカンパニー。品質の高い製品に対し、お客様がその価値を見出して喜んでそれにふさわしい対価を払っていただける製品を作ろう。わたしたちの製品・サービスに満足してくださるお客様はきっとMODEの製品を長く使ってくれるはずです。これらの製品・サービスから得られる高い収益は、良い職場環境を作るためにも必要不可欠なものです。わたしたちは人々を困惑させ不安にさせるものを作るのではなく、より良い未来に貢献するものを作りたいのです。

わたしたちはお客様に対しても自分たちに対しても正直に向き合います。過ちを犯したときにはわたしたちはそれを素直に認めます。そうすることで、わたしたちはお客様にとって真のパートナーになれると信じています。わたしたちは自分たちの利益のためにお客様を搾取しません。お客様に喜んでいただき、そして成功していただけるよう最善の努力をします。わたしたちがお客様のお役に立てない時は正直にそう伝えます。
わたしたちは自分たち同士のコミュニケーションにおいて透明性と本音のコミュニケーションを大事にします。悪いことを知らせるのは難しいことですが、悪い知らせもMODEでは真実を共有します。お互いに言うべきことをきちんといい、直接建設的なフィードバックをします。

わたしたちはチームワークを重視します。多様性や文化の違いを尊重することで、良いチームは単なる個人の集まりよりも大きな力を発揮すると信じます。わたしたちはチームとして自分たちのやることに対してオーナーシップを持ち、成功も失敗も共有します。MODEでは、お互いを助け合うことを重視します。わたしたちは部署間やチーム間の派閥や軋轢ができることを拒みます。MODEでは個人の成果の最大化ではなく、会社全体としての成功を重視します。チームには戦略があり、必要とされる役割がありますが、それは時間が経過することに変わっていくものです。既存のメンバーの安住のために必要のない役割を無理に維持することはしません。
わたしたちはチームの成功への貢献を評価します。それは、あなたの直接の成果（貢献）に加え、あなたがどのように他のメンバーが力を発揮することを手助けできたかを評価します。新しいメンバーをうまくチームに迎え入れるのも既存メンバーの仕事です。私達はオープンかつ包容力のある社内コミュニティーであり、メンバー間で人と人のつながりのある友好的な環境を作っていきます。

わたしたちはメンバー全員が高い道徳基準を持ち、プロフェッショナルとして行動することを前提とします。メンバーを未熟者扱いするようなルールは作りません。ぞれぞれのメンバーには自分のベストを尽くすことを求めます。わたしたちは自発的な取り組みを評価しますが、単なる効率の悪い長時間労働に価値を見出しません。

わたしたちは、チームの目標を達成するために自分のスキルを活用します。スキルの向上は最終的にはそれぞれの個人の責任ですが、わたしたちは、一人ひとりがより良いプロフェッショナルになれるよう協力しあいます。MODEはメンバーの継続的なスキルの向上を可能とする環境を作ります。

チームの文化は固定化して変わらないものではありません。チームの成長とともに、わたしたちは自分たちの文化をともに作っていきます。